8મા પગાર પંચ હેઠળ કયા લેવલના કર્મચારીઓને સૌથી વધુ થશે ફાયદો? જાણો સાચો જવાબ

8th Pay Commission Arrear: આશરે 48 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 થી 69 લાખ પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. નવેમ્બર 2025માં રચાયેલા અને સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશ જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઈના નેતૃત્વ હેઠળના આ કમિશનને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.

જો કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હજુ સુધી સત્તાવાર રીતે જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી, પરંતુ વિવિધ અંદાજો સતત બહાર આવી રહ્યા છે. પરિણામે, સૌથી રસપ્રદ પ્રશ્ન એ છે કે આ પગાર વધારાથી કયા લેવલના કર્મચારીઓને સૌથી વધુ ફાયદો થશે.

લોઅર લેવલના કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રાહત મળશે

લેવલ 1 અને લેવલ 2 જેવા સૌથી લોઅર હોદ્દા પરના કર્મચારીઓ માટે વર્તમાન લઘુત્તમ પગાર લગભગ 18,000 રૂપિયા છે. વિવિધ ફિટમેન્ટ પરિબળોના આધારે, તેમનો પગાર 26,000 રૂપિયાથી 34,000 રૂપિયાની વચ્ચે વધી શકે છે, જેનો અર્થ છે કે તેમનો પ્રારંભિક પગાર લગભગ બમણો થઈ શકે છે. કારણ કે આ વર્ગ પહેલાથી જ સૌથી ઓછો પગાર મેળવે છે, તેઓ ટકાવારીની દ્રષ્ટિએ તેમના જીવનમાં સૌથી મોટો ફેરફાર અનુભવશે, કારણ કે તેની અસર દૈનિક ખર્ચ અને બચત બંને પર સ્પષ્ટપણે દેખાશે.

હાઈ લેવલના કર્મચારીઓને વધુ પૈસા મળશે

વાસ્તવિક રૂપિયાના વધારાને ધ્યાનમાં રાખીને, લેવલના 6, 7 અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રીતે વધુ ફાયદો થશે. એક અંદાજ મુજબ, લેવલ 6 અથવા 7 પર નવી ભરતીનો પગાર, ભથ્થા સહિત, દર મહિને 80,000 રૂપિયાથી 110,000 રૂપિય સુધી પહોંચી શકે છે, જે ખાનગી ક્ષેત્રની ઘણી મધ્યમથી હાઈ લેવલની નોકરીઓ સાથે તુલનાત્મક અથવા તેના કરતા વધુ સારો માનવામાં આવે છે.

HRA અને TA જેવા ભથ્થાઓ પણ મૂળભૂત પગારના ટકાવારી તરીકે નક્કી કરવામાં આવતા હોવાથી, હાઈ મૂળભૂત પગાર ધરાવતા વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને આ ભથ્થાઓથી વધુ લાભ મળે છે, જેના પરિણામે નાણાકીય દ્રષ્ટિએ તેમના કુલ પગારમાં સૌથી મોટો વધારો થાય છે.

પેન્શનરો માટે ખાસ જોગવાઈઓ

માત્ર હાલના કર્મચારીઓ જ નહીં પણ પેન્શનરોને પણ આનાથી નોંધપાત્ર રાહત મળવાની અપેક્ષા છે. હાલનું લઘુત્તમ પેન્શન 9,000 રૂપિયા છે, જે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે વધીને 22,500 રૂપિયાથી 25,200 રૂપિયા સુધી થઈ શકે છે. વધુમાં, કેટલીક પેન્શનર સંસ્થાઓએ છેલ્લા પગારના 67 ટકા પર લઘુત્તમ પેન્શન નક્કી કરવાનો અને 90 વર્ષથી વધુ ઉંમરના પેન્શનરો માટે તેને પૂર્ણ છેલ્લા પગાર સુધી વધારવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે.

એકંદરે કોને સૌથી વધુ ફાયદો થશે?

સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, સૌથી લોઅર લેવલના કર્મચારીઓ ટકાવારીની દ્રષ્ટિએ તેમના જીવનમાં સૌથી મોટો ફેરફાર અનુભવી શકે છે, કારણ કે તેમનો પગાર લગભગ બમણો થઈ શકે છે. પરંતુ જો આ વધારો વાસ્તવિક પૈસામાં માપવામાં આવે તો, વરિષ્ઠ અને ઉચ્ચ સ્તરના અધિકારીઓને સૌથી વધુ ફાયદો થશે, કારણ કે તેમના મૂળ પગાર પહેલાથી જ વધારે છે, અને ભથ્થાં પ્રમાણસર વધે છે. આનો અર્થ એ છે કે આ પગાર પંચ બંને શ્રેણીઓને પોતાની રીતે રાહત આપશે, સાચું ચિત્ર કમિશનનો અંતિમ અહેવાલ બહાર પડ્યા પછી જ સ્પષ્ટ થશે.